基层干部，顾名思义要扎根基层。不过，新华社半月谈记者近日在调查中发现，一些地方的基层干部，身在基层，心思却不在基层，难得进一次百姓家门。这样的疏离现象，凸显了当前基层治理的诸多痛点。基层干部“身在基层却背对基层”，类似现象引发不少人的担忧。

基层干部与群众似乎隔了层膜，客观原因是基层工作任务繁重。上面千条线，下面一根针。党和政府的各项工作都需要基层干部去推动去落实。尽管各级各部门都要求给基层减负，但很多地方的基层依然是会议文件多、表格台账多，甚至有的时候上午发通知，下午就要交材料。加上有的基层地处山区，交通不便。种种客观因素制约了基层干部深入群众之中。在主观方面，有的基层干部作风浮躁，对群众没感情，对群众的需求不了解，以至于身在基层却不进群众家门。

基层干部跟群众疏离，这样的状态不可持续。基层工作为了群众，群众满不满意是检验基层工作好坏的“试金石”。从群众中来，到群众中去，这应该是党的干部的看家本领。尽管现在通信技术发达，很多工作可以在网上完成，但网络代替不了人与人之间的当面交流。基层干部走村入户，到群众家里听民意、察民情，仍然具有不可替代的作用。基层干部不仅要人在基层，更要心在基层，要在感情上跟群众紧密联系，这样才能真正了解基层的实际情况，把工作做到群众的心坎里。

要让基层干部多进群众家里，首先要给他们“减负松绑”。如果基层干部整天忙于开会填表，恐怕也没有时间到群众家里谈心。有关部门在对基层进行督查、检查、考核时，要多站在基层立场考虑问题，不要把工作任务层层“分包”给基层，让基层干部从非必要的日常事务性工作中抽身出来，为他们预留进群众家走访的时间。另一方面，也需要上级部门用好绩效管理的指挥棒，多考核基层干部的实际业绩，多在基层一线考察识别干部，多在乡语口碑中了解干部。通过树立这种鲜明的用人导向，激励基层干部“戴上草帽”下到田里，“穿上布鞋”走进群众家里，多和群众拉家常，着力解决群众最关心的问题，在基层一线建功立业。

让基层干部真正回归基层，回到服务民生的基层工作本源，引导基层干部们真正为民服务，把力气花到点子上，这不是“二选一”的单选题，而是多选题、必答题。基层干部要多进群众家门，把心沉淀下去，这样才能在基层大地上书写出无愧于时代的答卷。