城市之间的竞争实质上就是人才的竞争。谁拥有人才，谁就掌握了经济与社会发展的主动权。杭州正努力跑出人才国际化“加速度”，吸引和积聚世界优秀人才，率先打造世界重要人才中心和创新高地的战略支点。

11月12日，2022杭州国际人才交流与项目合作大会开幕。本届大会通过举办成果展示、赛事论坛、项目洽谈等30余场特色活动，为人才、项目、技术搭建交流展示平台，为杭州打造全球人才蓄水池、构筑科技成果转移转化首选地助力增势、积蓄动能。

人才建设对于杭州发展具有特殊意义，事关杭州美好未来。党的二十大报告提出，加快建设世界重要人才中心和创新高地，着力形成人才国际竞争的比较优势。杭州正努力跑出人才国际化“加速度”，吸引和积聚世界优秀人才，率先打造世界重要人才中心和创新高地的战略支点。本次大会上，科技部国际人才研究中心发布《杭州国际人才吸引力报告》，报告显示近两年杭州在外籍人才投票评选的城市榜单中连登三甲，十二年稳居前十。可以说，杭州成为创新活力之城的历史就是人才的成长演进史。

城市之间的竞争实质上就是人才的竞争。谁拥有人才，谁就掌握了经济与社会发展的主动权。当然，无论对于哪一层级的人才竞争，政策的出台都只是第一步，更可贵更难得的是一如既往爱人才。西周时期，周公姬旦礼贤下士，殷切求才。在洗头或吃饭时，听说有贤士来见，便把湿漉漉的头发扎起来，将吃进嘴里的饭吐出来，赶忙去接待，唯恐因怠慢而失去人才。“周公吐哺，天下归心”，被传为千古佳话。在杭州，对人才的尊重和包容也早已经融入这座城市的文化气质里。比如，海归创业者潘大鹏坦言：“杭州政府服务意识超强，科技环境好、创新创业平台多、各方面人才济济，有助于企业长足发展。”在人才的眼里，了解和相知、共识与信任，比什么都重要。

人才作为一种特殊的资源，其价值完全在于能够被充分挖掘和使用。对人才来说，他们最看重的是发展的环境。这就需要用心为人才打造事业平台和生活平台。一方面，下大力气引进世界先进实验装备，建设世界一流实验室，打造世界一流团队，以一流的事业平台吸引人才。另一方面，也要坚持以才为本，不拘一格建设优良的生活、教育、医疗、文体等配套设施，切实解决人才的后顾之忧，让人才在杭州生活得有归属感，让天下英才与杭州共生共荣。

值得一提的是，引进和培养人才绝不能“偏科”，需要坚持科技人才与人文社科人才、高知人才与高技人才并重。人文、社科、科技、艺术等人才带给城市的探索精神、创造精神、批判精神都会化作城市发展可贵的精神气质，它会塑造人的思维习惯，影响人的行为方式，引导社会的价值趋向，最终会成就一个城市的高度。