日前，我市召开“抓源促治、强基固本”行动推进会，要求进一步抓实诉源、警源、访源治理和人民调解等工作，全力推进矛盾纠纷全域全量全链化解，最大限度把矛盾纠纷止于未发、化于无形、解决在基层，为全市高质量发展大局营造稳定社会环境。

今年是杭州“深化改革、强基固本”主题年，其中一个重要内容，就是坚持和发展新时代“枫桥经验”，夯实基层治理根基，着力建设更高水平的平安杭州、法治杭州，为杭州高质量发展保驾护航，不断增进人民群众的安全感、获得感、幸福感。

习近平同志在浙江工作期间，在《之江新语》中反复强调社会和谐稳定的重要性：“没有稳定的环境，什么事都干不成，改革与发展都会成为一句空话，已经取得的成果也会失掉。”“人民群众企盼生活幸福，但幸福生活首先必须保证社会和谐稳定。”

《之江新语》堪称“方法论”的宝库，其中不少文章针对基层治理而发，至今闪烁着思想的光辉，对于指导新形势下的基层治理依然具有很强的现实意义。《基层矛盾要用基层民主的办法来解决》一文明确指出：“推进基层民主建设是实现政治稳定、社会和谐的重要保证，基层民主越健全，社会就越和谐。”对照现实，一些基层矛盾纠纷的产生、扩大甚至最终酿成极端性事件，恰恰就是基层民主建设不够健全所导致的，包括基层公共事务不够透明、基层干部独断专行、缺少解决化解矛盾的协商机制，等等。《一切为民者，则民向往之》一文，赞的是“为民好支书”郑九万：“‘郑九万现象’说明，一个党员干部只要心里装着群众，真心实意地为人民群众做好事、办实事、解难事，人民群众就惦记他、信任他、支持他。”“离开了人民，我们将一无所有、一事无成；背离了人民的利益，我们这些公仆就会被历史所淘汰。”完全可以说，好干部就是基层社会的稳定器、矛盾纠纷的减压阀，选拔任用基层干部一定要以德为先，把真心为民的好干部选出来，把以权谋私的坏干部淘汰掉。

《之江新语》中还有不少篇章谈到了下访接访，《基层干部要把好信访第一道岗》一文指出：“现在有一些基层干部，或是思想方法不当，或是掌握政策不够，或是工作本领不强，或是自身作风不正，不能及时有效地解决有些群众的来信来访问题。”现在听来，依然振聋发聩。《面对面做好群众工作》一文则强调：“领导干部在急难险重等关键时刻，应该冲在最前列；面对目前大量的群众信访问题，领导干部也应站在最前面，面对面地做好群众工作。”领导干部下访接访，一定要到基层一线去，一定要到困难多、群众意见集中、工作打不开局面的地方去，绝不能绕着问题走、躲着困难访，要有诚意更要有勇气听群众讲实话、真话、丑话。

重温《之江新语》，我们更加认识到，夯实基层治理根基，最大限度把矛盾纠纷止于未发、化于无形、解决在基层，既考验基层治理体系，也考验基层治理能力，更考验各级领导干部坚持以人民为中心的人民情怀。