日前，杭州市总工会联合市发展和改革委员会、市卫生健康委员会及市政府妇女儿童工作委员会办公室制定《杭州市推进用人单位托育服务工作实施方案》（以下简称《方案》），从深化托育服务设施建设、鼓励多样化办托模式和服务内容、提供普惠性托育服务、加强医育结合专业指导、提供专业人才支撑、加大保障支持力度等六大方面明确了下一步的工作目标和主要任务。

“人生百年，立于幼学。”幼儿是“最柔软的群体”，他们的健康成长，一头连着千家万户，一头连着民生福祉。因此，“幼有善育”不仅是家庭的责任，更是社会高质量发展进程中亟需解答的课题。《方案》，为杭州绘制了一幅托育服务蓝图。差不多在同一时间，市卫生健康委员会发布《杭州市西部区、县（市）养育照护补助发放实施方案》，向西部区、县（市）（富阳区、临安区、桐庐县、淳安县、建德市）户籍0至3岁婴幼儿家长发放养育照护券，以实际行动减轻年轻父母的育儿经济压力，让爱与关怀触手可及……政府的一系列政策举措，有效缓解了宝爸宝妈们的后顾之忧，为他们安心在杭发展提供了坚实的后盾。值得一提的是，婴幼儿照护服务工作已连续5年被杭州市政府纳入民生实事项目。

杭州素有“温暖善城”之称，这不仅仅是一个口号，更体现在一次次的“幼有善育”行动中。作为儿童友好城市的典范，杭州在关爱儿童领域进行了多方面的摸索与创新。杭州市流动儿童关爱服务十个镇街观测点于今年5月在全省率先开展了对流动儿童的监测摸排、动态关爱等各项服务；滨江区创建了全国首条使用物联网技术支撑的“无忧通学路”，通过网络云服务，为孩子们独立上学放学提供守护；萧山区以横一村为试点，率先启动儿童友好乡村建设，制定全国首个《儿童友好乡村建设规范团体标准》，让城乡儿童共享改革开放的发展成果……一项项亮眼的举措不断擦拭着“善育在杭”这一金名片。

善育在杭，是温暖的承诺，也是社会对儿童成长的深切关怀与责任担当。好方案，需要真落实，用人单位要负起主体责任，用人单位的工会要充当好重要推手，创新方法、创造条件，为职工子女提供较为完善的托育服务，政企合力共同展示“温暖善城”对“未来”的友好与担当。