“属地政府是治理欠薪工作的第一责任人，各级政府要将治理欠薪冬季行动列入本级政府重要议事日程。”在昨日召开的杭州市根治欠薪动员部署会上，杭州市政府相关负责人如此要求。

一年将尽夜，万里未归人。“冬季行动”相比于“夏季行动”，更为重要也更为迫切。对于那些即将回归故乡的外来务工者来说，带着鼓鼓的钱包回家，那是他们一年打拼的成果，也是他们带给家人的爱和保障。

就在上个月，人力资源社会保障部、国家发展改革委、教育部等10部门联合印发《关于进一步加强农民工服务保障工作的意见》，其中就强调要完善根治欠薪长效机制，加强农民工工资争议速裁庭、农民工法律援助“绿色通道”等建设，依法保障农民工劳动报酬等权益。今年以来，我市人力社保、建设、公安、住保房管、信访、经信等部门从源头治理入手，创新监管方式，推动欠薪治理落地见效，确保劳动者劳有所得，先后开展了欠薪风险隐患“大排查、大化解、大督查”、工程建设领域“安薪行动”、人力资源市场秩序整治、政府国企项目整治等专项治理行动。今年以来，全市共检查用人单位17.7万余家，共为6.3万余名劳动者解决工资待遇6.9亿余元。

把治理欠薪当作一件大事要事来抓，彰显城市文明的高度。有道是“此心安处是吾乡”，杭州之所以被誉为人间天堂，人才净流入连年排名第一，人口总量跨入超大城市，重要的一点，就是杭州早已成为众望所归的“此心安处”。城市发展，关键在人。杭州要怎么吸引人、留住人？其中一条就是要让所有劳动者感受到尊重与关爱，其中蕴含创新创造的活力、团结奋进的力量。

当前即将进入集中返乡期、工资薪金集中支付期、线索案件集中高发期，治理欠薪的“冬季行动”是一场攻坚战。打好这场攻坚战，严管严查很重要，推动广大企业增强保护劳动者权益的自觉性、主动性同样重要。一座城市的温度，需要包括广大企业家、企业主在内的全社会共同发热，每个人都献出一点爱，杭州才会成为“美好的人间”。