杭州新春人力资源交流大会日前成功举办，吸引了全国6000余名求职者踊跃参与。此次大会提供的岗位覆盖智能制造、生物医药、互联网、金融、餐饮、文旅等多个领域，展现了杭州作为网红城市对青年人才的强大吸引力，也体现了这座城市对青年人才的深切期待与真诚欢迎。

青年人才是推动城市发展的生力军。火爆全球的DeepSeek，让人们再次把目光汇聚杭州。其创始人梁文锋在回答“做出DeepSeek v2的是怎样一群人”时，就表示，并没有什么高深莫测的奇才，都是一些Top高校的应届毕业生还有一些毕业才几年的年轻人。而以DeepSeek、宇树科技、强脑科技为代表的杭州科技企业频频崭露头角，既得益于杭州始终坚持长期主义，秉持久久为功的发展理念，精心布局产业、优化营商环境，也得益于一系列极具吸引力的人才政策，为青年人才提供了广阔的发展空间，使城市创新与人才成长相辅相成、共同进步。

“我负责阳光雨露，你负责茁壮成长。”近年来杭州持续打造青年友好城市，并推出“春雨计划”等多项扶持政策，从就业创业、衣食住行等方面全方位回应青年人才的实际需求，为他们提供全过程、全周期保障。其中青荷驿站为来杭州就业青年提供免费7天住宿，截至目前，全市累计设立青荷驿站71个、筹集房源2971套（间），保障15万余人次住房需求。7天免费住宿不仅解决了求职者的燃眉之急，更传递出这座城市对人才的真诚欢迎。在这里，每一张床铺都是一个故事的开始，每一间客房都是一个梦想的起点。

就在日前，杭州公安部门联合省、市人力社保部门推出“一件事”服务，实现人才落户“一窗受理、一次办结”。政府部门打破壁垒，整合资源，让数据多跑路、群众少跑腿。这种服务理念的背后，是对人才价值的深刻认知。青年人才是城市的未来，他们的时间应该更多花在创新创业上，而不是被各种手续所困扰。杭州用实际行动证明：最好的服务就是最简的服务。

实干争先，关键在人。在节后复产复工的关键节点，我们要抢先一步做好人才来杭的服务保障工作，从接站到入住，从就业到创业，每个环节都要精心设计、周密安排。要持续完善人才服务体系，携手共建青年人才友好型城市，让更多青年人才在杭州实现梦想、成就未来，让青年人才在杭州感受到城市的温度与关怀，真正做到“此心安处是吾乡”。