4月25日，第三届“杭州数字工匠”名单正式发布，61名“数字工匠”脱颖而出，共同组成数字经济领域的“先锋尖兵”。三年170人，这支兼具技术锐度与实战能力的“精锐部队”，正以“冲锋者”的姿态助力“数字经济第一城”蓬勃发展。

新一届“数字工匠”，聚焦AI、智能物联、大数据等前沿领域认定而得。入选者有开创低成本高性能足式机器人技术先河的宇树科技王兴兴、主持研发绝影系列四足机器人的云深处科技储振等，也有全国行业职业技能竞赛数据安全管理员一等奖获得者李晓龙、长三角女职工数字技能竞赛个人一等奖获得者王诗琦等通过技能竞赛直接被认定的技能人才。他们有如“先锋尖兵”，不断推动数字产业化与产业数字化的深度融合。

“尖兵”冲锋于前，谋士运筹帷幄。《关于激励高素养劳动者队伍在奋进新时代建设新天堂系列变革性实践中勇当先行者的三年行动方案（2024—2026年）》《杭州市人工智能全产业链高质量发展行动计划（2024—2026年）》等政策的出台，既是杭州构建新质生产力培育体系的战略拼图，也是以制度创新激活人才动能，把人才价值机制化的组合拳；“杭州数字工匠”可获优先推荐为“浙江工匠”“杭州工匠”，这是将工匠精神与数字经济时代需求相结合，让更多扎根一线的劳动者获得技能人才的身份；“数字工匠助企行”活动开展，意味着工匠资源从认定向实践转化。当“数字工匠”既能在实验室攻克“卡脖子”技术，又能深入车间解决生产线痛点，人才价值便实现了从“实验室专利”到“生产线红利”的量变飞跃……一项项“强军”工作，提升了技术人才的社会地位，也为城市树立了“尊重创新、崇尚实干”的价值导向。

送出去，也需走进来。开设“DeepSeek应用实战”“AI大模型引领数字技术体系的新变革”“AIGC（人工智能生成内容）赋能跨境电商实操培训”等惠及全市万名职工的百天百课“新质课堂”；在拥有“杭州数字工匠”的上城区部分企业里开设“匠心体验点”，让一线职工能近距离体验工匠的日常匠心；设立临平区“智造书屋”，定期举办专题沙龙、公益培训、技术交流等活动，助力智能制造领域培育新质生产力……由点及面的政策赋能与实践反哺的行动，让“新质”之风吹满杭城。

如今，“数字”之船早已扬帆。新一届“杭州数字工匠”的诞生，是对个人成就的肯定，也是杭州锚定数字经济、大力布局新质生产力的有力落子。通过政策激励、生态培育、实践转化等多维发力，这支“先锋尖兵”将助力杭州向“新”而兴，引领数字经济奔向更辽阔的疆域。