人均工资收入、人均工资收入年平均增幅、随迁子女公办学校入学率……24项指标清晰而明确，勾勒出钱塘区努力提升技术工人获得感，推动技术工人奔向共同富裕的美好图景。昨天下午，钱塘区召开争创高质量发展建设共同富裕示范区时代样板推进大会，现场发布了“钱塘区技术工人共同富裕指标体系”，并公布区级首批试点项目29个，支撑场景7个。

作为产业大区，钱塘区目前共有技术工人约9.3万人，其中初级工、中级工约5.1万人，高级技能、技师、高级技师等高级技术工人约4.2万人。技术工人是钱塘区建设高能级战略平台的重要支撑，对推动全区经济社会高质量发展具有重要作用。同时，技术工人是中等收入群体的重要组成部分，逐步提高技术工人待遇是“扩中”的重要路径。

“我们分析了辖区技术工人数量、类型、分布、比例等特征，结合技术工人薪酬调查等抽样数据，初步确定了1.0版本的‘钱塘区技术工人共同富裕指标体系’。”钱塘区相关工作负责人介绍，该指标体系由收入分配、技能提升、权益保障、公共服务、社会认可5个维度和24项指标组成。同时，钱塘区还运用大数据手段，搭建“钱塘技工码”数字化应用场景，为技术工人提供差异化服务，该场景将于6月上线推广运行。

首批试点项目中，同样包括了多个与技术工人相关的项目：在技术工人集聚的邻里社区，白杨街道将进一步完善婴幼儿托育、医疗保障、交通保障等服务，全力构建优质均衡共享的公共服务体系；区经信科技局将开展示范企业评价工作，为企业员工提供子女入学、“厂门口上大学”等倾斜政策；区总工会将开展技能提升、稳岗增收行动，助力群体共富……

“共同富裕是社会主义的本质要求，是人民群众的共同期盼。”钱塘区相关负责人表示，接下来钱塘区将聚焦“1+7+N”重点工作和“1+5+n”重大改革体系，以“1+1+6”架构体系为纲领，引导全区上下跑出钱塘共富“加速度”。