日历翻回至2020年春节前后，突如其来的新冠肺炎疫情打乱了所有人的假期安排。大年初一，刚刚结束春节值班赶回家中的程国强接到命令后，又返回了单位——女儿即将中考，程国强本来想利用春节好好陪伴她，现在只能失约了。

作为时任杭州市东郊监狱一监区党支部书记、监区教导员的程国强，摆在他面前的，是一项“急难险重”、没有前例可循的工作任务：病毒传播方式和途径尚未查明，疫情防控下，监区如何管理？封闭执勤会持续多久？监区所有服刑人员的生活起居、心理状态、教育改造安排会发生怎样的变化？节前制定的工作安排如何按计划推进？面对一切未知，程国强没有迟疑，毅然选择加入第一批阻击疫情的先锋队，投入到封闭执勤中去。

进驻监管区后，程国强立即带头奔走在各个执勤管理的现场。他和同事们每天戴着口罩认真扎实地对待每一项工作，从日常的消毒消杀、体温监测、巡查管理到罪犯的犯情处置、教育改造、执法办案、矛盾化解，任务琐碎繁重，每天工作16个小时是常态，“作为党员，这样的紧急关头就是要勇于站出来，首先冲上去！”程国强从不后悔。

长达222天的分批封闭执勤中，程国强始终把疫情防控和监管安全作为最重要的任务，充分发挥党员先锋模范作用，合理调度警力，严格落实防疫措施，狠抓监管核心制度，最终实现了监区“战疫情、保安全”的双胜利。当每一项工作都有条不紊地推进、每一名罪犯都能安心改造时，为了劳动改造创新试点任务的推进不因疫情受到影响，他又奔波于监狱劳务转型升级试点工作的场所改造之中。

程国强不仅是抗疫的“先锋”，也是支部建设与探索工作创新的有心人。他带头学习掌握党纪国法，坚持用制度管人、用制度治事。“决不允许只把制度贴在墙上，挂在嘴边，要让党内法规制度‘长牙带电’，使从严管党治警常态化、具体化、生动化。”他主导提炼了一监区党支部“1357”党建工作法：确定争当“最强支部”目标，坚持“党建、法治、智慧”三位一体，抓好组织建设、思想建设、制度建设、纪律建设和能力建设五项建设，用好评先推优、技能比武、文化引领、青蓝工程、事项报告、组织生活、全时监督七个载体，获得了市委政法委的肯定。

程国强一手抓党建，一手抓平安监管，把“党建+”的理念融入监区管理工作。他推行监区干事分工责任制和监区一日运行岗位责任制，压实队伍管理的工作责任，让压力传导至最后一棒。同时，坚持推进现场定置规范化管理，合理制定生产计划，科学罪犯劳动考核制度，保证公正文明执法，推进安全生产。主动承担监狱智能化文明监狱创建、智慧监狱创建、劳务转型升级等试点工作。

建设最强党支部，既是目标，也是优化工作的有效抓手。经过努力，程国强带领下的一监区和党支部实现了“党建强、业务强”，荣立集体三等功1次，多次获评省监狱管理局、市司法行政系统先进集体、先进基层党组织，2019年度被评为全市政法系统“最强党支部”，2021年度被评为杭州市先进基层党组织。他自己也获得了司法部全国监狱劳教（戒毒）工作先进个人、杭州市抗击新冠肺炎疫情先进个人、杭州市优秀共产党员、杭州市政法系统模范个人等荣誉。

伟大出自平凡。程国强以实际行动在普通岗位上书写着对党的事业的无限忠诚和热爱。今年，借着全国政法队伍教育整顿的契机，转岗监狱机关三支部党支部书记、狱政管理科科长的程国强，也对自己的使命有了更深的认识，对自己的工作有了更高的要求。“我们将按照严起来、紧起来、规范起来的脉络，以监狱综合治理八大提升行动为抓手，整治顽瘴痼疾，发扬优良作风和优良传统，神清气爽奋战新征程，当好平安监狱、法治监狱的排头兵。”