都市快报讯 今年起，杭州将每年9月28日确定为“杭州人才日”，以专属节日的形式礼敬人才，在全社会营造尊重人才、爱护人才、成就人才的良好氛围。

昨天下午，2022年“杭州人才日”新闻发布会举行。市委组织部负责人介绍了全市人才发展和首个“杭州人才日”的相关情况。

首次“杭州人才日” 杭州推出八大主题活动

党的十八大以来，杭州全力建设创新创业新天堂，人才净流入率连续多年保持全国前列，连续11年入选“外籍人才眼中最具吸引力的中国城市”。面向未来，杭州该如何打造顶尖人才汇聚高地、青年人才向往高地、创新策源引领高地？

发布会上了解到，今年“杭州人才日”期间，杭州将召开市委人才工作座谈会，研究进一步推进人才工作和人才发展。同时将围绕“深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，奋力打造创新创业新天堂”展开专题研讨。

“杭州人才日”期间，杭州还将发布《致广大人才朋友的一封信》。以市委市政府名义致信全市广大人才，表达对人才的致敬与感谢，号召全市人才弘扬“爱国奉献”和科学家精神，积极投身打造世界一流社会主义现代化国际大都市。

开展人才表彰活动，也是首次“杭州人才日”的一大特色。杭州将组织选树和表彰杭州市“杰出人才”“杰出青年人才”“钱江友谊使者”。

人才齐聚杭州，如何更好地做好服务，让人才有更好的发展？活动期间，杭州各级领导干部将集中走访联系人才和重点用人单位，积极听取专家人才意见建议，研究解决人才发展存在的问题。

此外，此次“杭州人才日”八大活动之一的“院士专家杭州行”正在进行，将借助院士的智力优势为杭州发展建言献策。接下来，杭州还将同步启动“金秋纳才”大学生招聘会。在杭州人才日前后，全市13个区（县、市）还将组织开展人才赛事、路演、论坛、招聘等30余场各具特色的系列活动。

2020年以来

新引进35岁以下大学生超120万

秋季大学生招聘会推出岗位10万余个

青年人才是城市的未来，就业是今年工作的一个重点，今年以来杭州大学生招聘工作的情况如何？

发布会上我们了解到，近年来，杭州为来自全球的青年人才提供追逐梦想、人生出彩的成长舞台，推出各项大学生政策、如生活补贴、租房补贴、青年礼包等政策。2020年以来新引进35岁以下大学生累计超120万。

今年以来，杭州在不同重要节点推出大型招聘会。春季（2月10日）推出“新春纳才 杭向未来”云聘会，夏季（6月毕业季）推出“青春潮创 杭向未来”云聘会。截至目前，全市共举办各类招聘活动704场，提供就业岗位达125.43万个。

接下来的秋季，杭州还将举行“金秋纳才 杭向未来”杭州大学生校园招聘会。本次招聘会从9月28日持续到10月28日，为期一个月，计划推出岗位10万余个。

杭州人才网（www.hzrc.com）将设置金融服务、生命健康、高端装备制造、文化、旅游休闲五大支柱产业，人工智能、云计算大数据、信息软件三大先导产业和国有企业、专精特新、乡村振兴、城西科创大走廊等主题专区，人才可以登录网站求职。

线下将组织杭州的重点用人单位赴北京、上海、南京、武汉、西安等地和杭州市内高校开展校园招聘，为大学生近距离解读杭州大学生引进主要政策，安排知名企业面向学生宣讲。

城西科创大走廊推出10条重点举措

把重心放在青年科技人才培养和招引上

城西科创大走廊是全省高能级创新平台，目前这里已经集聚了全省超过60%的国家科技奖、超过70%的国家重点实验室、超过80%的国家“杰青”“优青”人才，成为最具吸引力和最具活力的创新高地和创业沃土。

下一步，城西科创大走廊在人才发展方面有哪些举措？发布会上了解到，8月23日，大走廊管委会和市委人才办联合出台《杭州城西科创大走廊打造人才高地先行区的实施意见》，从体制改革、平台建设、人才引育、服务保障等四方面提出了10条重点举措。

比如在改革先行方面，将牵头开展区域内高层次人才评价，对重点人才项目给予启动资金支持。

在青年人才方面，把重心放在青年科技人才的培养和招引上，面向全球排名前百强高校，重点聚焦优秀博士后、博士等群体，加快集聚35周岁以下优秀青年科技人才。

在人才服务方面，围绕高层次人才关心的“关键小事”，进一步提升子女教育、医疗、未来社区等服务供给水平。同时组建高层次人才联合会，建设高层次人才综合服务中心，打造“人才之家”。