近日，杭州市综合考评委员会审议通过了《2021年度杭州市综合考评工作方案》，正式启动2021年度全市综合考评工作。

今年，我市聚焦中心工作，优化考评体系，突出考大事考要事。同时，坚持职责导向，落实重点目标，激励各地各部门争先进位。

《工作方案》明确，本年度综合考评聚焦“重点攻坚”“日常履职”“创新创优”“满意度评价”和“党建工作”5个方面，将对105家市直单位、13个区县（市）的工作业绩进行检验，预计在2022年3月底前完成综合评定。

面对不同考评对象，市考评办精心谋划，将开展精准化、差异化的考核。比如，结合部分行政区划优化调整，实行过渡期政策，优化调整区县（市）主要经济指标考核分组，更好激励各地比学赶超，争创一流业绩；强化了对杭州高新区（滨江）、钱塘区、淳安县的个性化激励等。

《工作方案》也对考评项目责任分工作了明确。其中，党建工作、重要经济指标、高质量发展指标、“六大行动”考核目标、“打造国际一流营商环境”和“平安创建”等由考核牵头单位组织实施。“日常履职”中的“职能目标”由市考评办会同有关单位采用负面清单管理方式简化考核，不再开展年终集中式的检查考核，必要时进行非接触式查访核验。

值得一提的是，今年的综合考评工作进一步强化数字赋能，推进数智考评，更加强调规范考核行为、减轻基层负担。

市考评办采用数字化手段，广泛采集市县评议和社会评价样本，全面实施电子化评价。据悉，社会评价将面向全市各界邀约60余万名代表参与。收到邀请短信、获得参评资格的参评代表，请点击短信中的链接（或登录电脑输入网址），独立公正地行使手中的评价权；热心市民朋友可以关注“绩效杭州”微信公众号，回复“社会评价”，对市直单位和区县（市）工作提出意见建议。

此外，市考评办通过精准对接“数智考评”系统与省政务服务“好差评”系统，采集到了160余万条企业、群众日常办事后的满意评价数据，这些数据将被直接纳入区县（市）社会评价结果。