杭州日报讯 2020年度杭州市综合考评工作昨日正式启动，将实施“重点攻坚”“日常履职”“创新创优”“满意度评价”和党建工作考核，检验104家市直单位、13个区县（市）和1家功能区（集聚区）的工作绩效。

本次综合考评预计在2021年2月下旬完成综合评定。

聚焦高质量发展 落实基层减负

今年，我市聚焦高质量发展、“六大行动”、优化营商环境、平安创建等重点，将“疫情防控补短板、补漏洞、强弱项”目标列入重点职能目标，鼓励各部门主动履职、实干争先。

面对不同考评对象，通过精准化、差异化的考核要求，达到综合考评的激励效果。比如，13个区县（市）中，淳安县作为“特别生态功能区”单列考核，以其在省26县实绩考核中排名作为考核重要依据；杭州高新开发区（滨江）以其在全国高新区的排名作为考核重要依据；钱塘新区作为功能区（集聚区）以其在省级产业集聚区考核中排名，杭州经济开发区在国家级开发区排名和临江高新区在全国高新区排名作为考核重要依据。

考评项目主任单位也作了明确。重要经济指标、高质量发展指标、“六大行动”考核办法、“打造国际一流营商环境”和“平安创建”等由专项考核牵头单位组织实施。“日常履职”中的“职能目标”则由市考评办采用负面清单管理方式简化考核，不再开展年终集中式的检查考核。

今年，不发通知、不打招呼、不听汇报、不要陪同、直奔现场、直面问题的“四不两直”非接触式考核将继续推行。为规范考核行为，切实为基层减负，市考评办还下发通知，要求减少排名项目、通报频次、考核反馈层次、考评反馈不确定性等，要求专项考核牵头单位协同优化完善考核机制、规范考核相关流程、推进问题整改落实。

社会评价突出“知情人评知情事”

当日，综合考评中“满意度评价”模块的市县评议和社会评价全面开始。

其中，市县评议对各地各单位年度总体工作情况进行评价，而社会评价以市直单位年度工作亮点，各单位、各区县（市）和钱塘新区重点整改目标完成情况等为参考，全面实行电子化评价。

社会评价预计发放邀请短信70余万条，邀请“两代表一委员”、市场主体、基层干部和群众代表，尤其是今年接受过单位服务的群体参与评价，突出“知情人评知情事”。

即日起，收到邀请短信、获得参评资格的参评代表，可点击短信中的链接（或登录电脑输入网址），参加2020年度综合考评社会评价，对市直单位和区、县（市）工作进行打分评价，提出意见建议。