“我们是企业，而且是国企，不能忘了国企姓党。”“除了做产品、做市场，抓廉政建设也是分内之责！”……这是记者在走访部分市属国有企业期间，听到最多的声音。

2018年是杭州国资的“改革推进年”。据统计，15家市国资委监管企业预计实现营业收入3100亿元，同比增长6%，实现利润总额178亿元，同比增长6%。在各项经营业务指标保持良好态势的同时，抓好关键少数、严肃执纪监管、补齐制度短板……全面从严治党的要求，已逐渐落实落细为市属国企看得见的举措和行动，为推动我市国资国企高质量发展保驾护航。

纪律成为企业发展“护身符”

“起爆！”2018年12月26日上午10点14分，随着现场总指挥一声令下，千岛湖配水工程完成最后一次爆破，113公里长的输水隧洞全线贯通，预计到2019年国庆前，杭州主城区的百姓就能喝上千岛湖水了。

承担工程任务的是杭州市千岛湖原水股份有限公司（简称“市原水公司”）。成立之初，公司就提出了“引水不沾水，通水不落水”的廉政目标。“每家企业都有自己的廉政目标，落实目标不应停留在纸面上。”市纪委监委派驻市国资委纪检监察组组长阮华兴说，在严格执纪监督上，用好“四种形态”同样要在国有企业中成为常态，这样才能帮助、保护干部，最大限度挽救干部。

市原水公司中层副职孙某，曾多次接受管辖的施工单位负责人在富阳及周边地区农庄安排的宴请。市原水公司纪委发现后，驻市国资委纪检监察组迅速开展调查核实，最终作出撤销孙某党内职务及行政职务的决定，并调离原工区。市原水公司的做法是杭州市国企系统近年来发现问题即查即纠、严肃执纪渐成常态的一个缩影——2018年，市国资系统共开展提醒谈话976人次，发出纪律检查意见书15份，运用执纪监督四种形态53人，立案审查案件13件。

“全面从严治党、全面从严治企，打造铁的国企干部，才能保障国有企业在市场浪潮中加快发展。”市国资委党委书记、主任王希表示，下一步，全市国资国企系统将继续全面加强纪律建设，层层落实管党治党政治责任，不断优化系统风清气正的政治生态，让清廉成为提升企业竞争力的重要保障。

制度执行不力要扣负责人年薪

“你公司下属企业业务接待赠送礼品标准仍为800元，明显超过市国资委相关规定，请及时整改，并于一个月内反馈。”

落实中央八项规定精神，国企不是死角，不能有例外。针对办公用房、公务接待方面问题相对突出的情况，去年8月份，市国资委对15家市属企业集团本级和51家二级全资、控股子企业来了一次“专项体检”，共查出了8大类237个问题。驻市国资委纪检监察组副组长洪冠宇介绍说，为全面检查企业情况，检查组在听取企业自查情况汇报的基础上，专门调阅企业管理制度，抽查企业财务账册和会计凭证，同时还开展个别约谈询问。

发现问题怎么办？对此，市国资委党委3次召开会议进行专题研究，明确落实一把手总抓、分管领导具体落实，纪检监察组督促整改的“后半篇文章”推进开来。与此同时，一场以完善制度为主要内容的工作在市属国有企业中也在广泛开展。市属国有企业举一反三，针对检查发现的普遍性问题，在集团范围内以点带面全面自查自纠，落实整改，研究出台相应细则，统一规范管理，增强了集团对子公司的管控力度。

“重在加强日常监督，整合监事会、审计、财务等部门的监督力量。”市国资委负责人表示，下一步，市国资委将把企业制度制定和执行情况纳入国有企业负责人年度考核，若执行不力则相应扣减企业负责人年薪，并由纪检监察组加强监督检查，提高制度刚性约束效力。