岁末年初，各单位、各部门的一项重要工作就是“写总结”。然而《瞭望》新闻周刊记者近日调研发现，个别基层单位、公职人员在起草文件、撰写材料时，竟然存在“抄袭”现象——把其他地方、其他部门的材料，“关键词”改一改、换一换就大功告成了，甚至由此还催生出网络上范文售卖、代写服务的产业链。其中有两个例子就发生在我们浙江，某县科协在制定某项实施细则时抄袭同县统计局，某县文旅公司两名副总经理写学习心得，一个自称教师，一个自称某镇党委书记。

抄袭行为，一般发生在科技、学术、文艺及创意领域，意在剽窃他人的成果为自己牟利。要说什么文字最不容易诱发抄袭，那就是个人简历与工作总结，以“工作总结”来说，各人所处的地域不一样、面对的情形不一样、处理的事务不一样，写起总结来内容绝对不一样，这就好比考试有两套卷，考生只能各做各的，如果抄，一定驴唇难对马嘴。道理是如此简单，那么问题来了，既然没法抄，为何还要抄，年年曝光依然年年层出不穷？

不能不说，一些部门、一些干部之所以要“抄”，与其说是缺少写作的能力，不如说是缺少干事的能力；与其说是缺少文德，不如说是缺少干事创业的担当。不干事、不作为，写起总结来当然也就无从下笔；心思不在工作上、学习上，心浮气躁、心有旁骛，写起心得体会来也就一个字也挤不出。即便不抄、即便“原创”又如何？没有实干，没有干货，也就只能高来高去、云山雾绕，三个字：“假、大、空。”抄袭可耻，被抄袭者也光荣不到哪，一篇可以被套在其他地区、其他部门头上的“工作总结”，放之四海而皆准，那么里面有多少结合本地实际的内容，又有多少工作上的创新与探索呢？

抄袭，抄得巧妙可以蒙混过关，甚至可以得高分；抄得匆忙，忙中出错，地名人名忘了替换，就不免沦为笑谈。如果我们批评的矛头仅仅指向抄袭，那么对个别部门与干部来说，只会督促他们今后更“认真”地抄袭。清除抄袭乱象，治标还须治本，“本”是什么？就是“让群众监督，请群众评判”。“时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人。”每一篇年终总结都是一张答卷——一年来干了多少工作、办了多少事情，工作完成得好不好，事情办得漂不漂亮，人民群众都看在眼里、感受在心里，既容不得夸大其词，也容不得文过饰非。我们要考核一个部门、一个干部，“听其言”必不可少，“听民言”更是必须。“工作干得好不好，全看总结好不好”，这样荒谬的事情不能再继续下去了！言之有物才能写出好文章，担当作为才能写出好总结，请人民来当“监考人”“阅卷人”，抄袭行为才会无所遁形。