记担当作为好干部陈立群、罗爱芬

践行入党初心，需要有担当精神。担起的，是一项项工作任务，更是一份份沉甸甸的责任。曾在多个系统岗位工作的临安区委常委陈立群，深知这个道理；始终深耕基层乡镇的临安昌化镇党委书记罗爱芬，也同样从来没有忘记过。

“有问题，我来协调”

陈立群刚到区政府时，就遇上了临安推进城中村改造的工作。这也是当地改善城市环境、推进城市国际化的重要抓手。陈立群分管“拆改”工作后，果断提出要先“拆大、拆难”。

为了推进工作，陈立群曾连续整周天天晚上到锦城街道征迁现场蹲点指挥；在推进锦北街道马溪区块征迁时，他也时常与街道同事们挑灯夜战，现场办公到深夜……当一个个搁置多年的历史遗留难题被一一破解，一批批大体量违建被悉数拆除，同事们都说：“若是没有点敢动真碰硬的担当，是真拆不下来。”

“有问题，我来协调。”这是陈立群说得最多的一句话，而且尽可能做到“当日事当日毕”。在召集大家讨论拆迁政策时，他提出：“城改政策一定要让老百姓满意，特别是不能让老实人吃亏。”新政策出来后，得到了征迁户的广泛认同，之后两年，临安征迁户数达前十年总和，有的城改项目一天签约率竟有100%。

2017年，全省掀起小城镇环境综合整治热潮，两年时间临安要完成14个镇街创建工作，时间紧、任务重，如何推进、怎么体现特色？陈立群想了很多办法后，提出了“四统一（立项、招投标、融资、决算支付）”、国有平台公司结对小城镇等好思路，创新实施了背街小巷整治标准，两年打造了7个省级样板镇，临安也连续两年被评为全省小城镇整治优秀县（区、市）。

“接地气，有底气”

罗爱芬，是位“老乡镇”了，在历任基层党委书记的这些年，她始终保持着激情奉献、勤政为民的本色。

不管是在太阳镇创新实践以红太阳学堂、橙色温情、金色纽带、绿色助力、蓝色平安等为主题的“红太阳”系列党建活动，还是在昌化镇实施推进以基层权力规范运行、消薄化债、基层后备干部培养为目标的“六大工程”。这些年，罗爱芬始终注重以党建统领基层工作和发展。

罗爱芬坚信“接地气，有底气”。她始终着眼于群众最关心、最直接、最迫切的问题，把增进人民群众福祉作为一切工作的出发点和落脚点。

她牢牢扭住美丽城镇建设这个“牛鼻子”，强势推进治水拆违和小城镇环境综合整治。这些年，罗爱芬几乎全年无休，率领机关干部全力奋战在一线。三年累计拆违45万平方米，征用土地605亩，完成了3个区块的改造……2018年，昌化溪获评杭州市级美丽河湖称号，滨江路获评临安区级美丽街道，昌化镇实现美丽蝶变，成功创建省级样板镇。

她还创新设立了“富美基金”，累计为农村壮大集体经济项目注入千余万元的资金，化解村级债务3056万元，全镇5个集体经济薄弱村实现“摘帽”。在全区率先组建全科网格员队伍，高效运转基层治理“四联民坊”，为“最多跑一次”改革在农村的落地和平安建设，作了积极有益的探索和实践。