从自己成为优秀教师到促成更多老师成为优秀教师

对孩子来说，幼儿园是个怎样的地方？可能不少家长会认为，就是玩一玩的场所，多认识一些小伙伴。但诺贝尔物理学奖得主卡皮察却说，他一生中所学的最重要的东西，正是在幼儿园阶段：“把自己的东西分一半给小伙伴们，不是自己的东西不要拿，东西要放整齐，吃饭前要洗手，做了错事要表示歉意……”

可见，幼儿园不是简单的“玩”！在滨江区，就有这样一个公办幼儿园，立志于“给孩子一个美丽的起点”。短短十年，从开园仅59名幼儿的小幼儿园发展到近千名的大园；从名不见经传发展成为引领学前教育的名园，下属园区均被评为杭州市甲级幼儿园。这成就的背后与一个人密不可分——白金海岸学前教育集团园长王宇震。

当了副园长 却想申请当回一线老师

出生于教师家庭的王宇震，从小志向就是成为一名老师。1997年，从浙江幼儿师范学校大专班毕业，她进入幼儿园工作。做一线老师的八年，是她职业生涯中最纯粹的八年。“什么都不用想，就是专注于做一个孩子心中的好老师。”她温柔地说。

她认真、专业、耐心，得到了周围人的认可和称赞。2005年，王宇震被任命为分园负责人。相对来说，管理岗位比较复杂和琐碎，有时还会遇到不被理解的事，她有些不适应，做了两个月她打退堂鼓了，跑到总园园长那里申请做回一线老师。

“我给自己定的最大目标，就是做一名优秀的教师。”这是王宇震的心里话。经验丰富的老园长没有多说其他，就问了她一句话：“你觉得，是让自己成为一名优秀的教师有意义？还是身为一名管理者去培养、促成一大批教师成为优秀的教师更有意义？”

一句话点醒了她，她恍然大悟，安心回到了管理岗位，边学边做边调整。慢慢地，管理上顺手了，与老师们的感情更近了，整个幼儿园的氛围也是积极向上，王宇震内心充满了自信和成就感，她做课题带团队，朝着培养更多优秀老师的目标努力。

十年不懈努力 带着团队一起“壮大”

2009年，一个很有挑战的任务，落在了王宇震肩上：滨江区教育系统直属第四所公办幼儿园——白金海岸幼儿园创立，她被任命为园长。创建初期，真可谓“一穷二白”，除了她之外，正式在编教师就只有一位。

“第一次教职工会议，是在一间天花板还只装了一半的小房间进行的。装修也我们管，我还跑到海宁去买各种窗帘布料。”她清晰地记得当时的情景。尽管条件艰苦，但她和老师们有个约定：幼儿教育是孩子一生中最基础最重要的阶段，坚持走规范化办园的道路，坚守教育人的专业与务实，踏踏实实地做好每一天的工作。

开园第一次招生，王宇震和老师们使出浑身解数，做公益宣传，做亲子活动，费了九牛二虎之力，将周边小商小贩都动员起来，总算有了57个孩子报名。但到第二年9月，幼儿园就已名声在外，人数达到满园。紧接着，2011年4月又顺利通过了杭州市甲级幼儿园评审。随着“滨江区教育振兴五年行动计划”的脚步，2012年白金海岸学前教育集团正式成立，集团下属的几个园区也先后被评为杭州市甲级幼儿园。

如今，整个集团有100余位教师，做一名优秀教师，已经成为教师团队的共识。王宇震带领团队研发的特色课程“创造性艺术综合特色课程”被授予浙江省首届精品课程。而最让王宇震自豪的是，幼儿园已经培养出了4名园长、副园长，3名市教坛新秀，10多名区教坛新秀，更多有志向有情怀的教师正在成长起来。也只有这样，孩子才会有一个美好的教育起点。