杭州日报讯 被欠薪了怎么办？如何预防欠薪事件发生？昨天，为进一步推动解决各类欠薪问题，杭州市根治欠薪工作领导小组办公室以各区县(市)社会矛盾纠纷调处化解中心为阵地，在全市开展欠薪投诉集中接访活动，为劳动者“撑腰”和支招。

6万多元工资，在调解室里当天追回

“这下放心了，拖欠的工资有着落，也能早点回家过年了！”走出上城区社会矛盾纠纷调处化解中心的农民工卢达顺笑着告诉记者。

卢达顺说，他和工友4人近日向上城区人力社保局投诉，反映其于2020年4月至2021年6月在某建筑工地做油漆工，至今仍有63000元工资没有到账。

昨天上午，卢达顺走进上城区社会矛盾纠纷调处化解中心的一间调解室。人社、住建、公安、信访等多部门工作人员联合办公，帮助联系建设方和项目经理。经多部门共同协调，项目经理余某某承诺承担此笔款项，并和卢达顺签署支付协议，顺利在现场解决了欠薪问题。

类似这样的申诉，昨天现场，全市共接待涉嫌欠薪投诉54起，涉及383人345.2万元，涵盖建设、加工制造业、校外培训、新业态等行业；现场解决42起，涉及171人155.8万元。

被欠薪了，线上线下能投诉维权

如何避免被欠薪？被欠薪了又该怎么办？集中接访现场，市人力社保局相关负责人为广大劳动者支了招。

签劳动合同、发工资的时候，一定要留个心眼。以土建工程为例，农民工要服从项目部实名制管理，签订好劳动合同，如实约定工价（这是处理劳动纠纷的主要证据），核对好每个月的工资和考勤。尤其需要注意的是，工资卡一定要自己保管，“我们在日常工作中常发现，用人单位往往能按时足额发放工资，农民工的银行卡流水也清晰显示到账，但由于不少农民工把工资卡交给了包工头，本身并没有拿到钱，这种情况会对维权造成不必要的麻烦和较大的阻碍。”

一旦被欠薪，劳动者要尽可能整理好劳动合同、工资条、考勤表等证据，第一时间向劳动用工地劳动保障监察机构投诉反映，或扫“安薪码”线上投诉。“维权具有很强的时效性，劳动争议案件仲裁时效为1年，劳动监察追溯时效为2年，及时维权，可以尽早讨回工资、维护权益。”市人力社保局相关负责人说。